![]()
7
| 4 | 2009
Klinisk Biokemi i Norden
Ansökningsperiod för medel från NORDFOND,
som annonserades i somras (KBN 3/2009), löper
ut den 1 november 2009. Hittills har vi inte fått
många ansökan för stöd till sammannordiskt
aktivitet. Jag vill uppmuntra nordiska kolleger
till samarbete och NFKK är glad om vi kan stöda
dessa processer.
Vi har inte haft styrelsemöte inom NFKK
sedan senaste KBN men aktivitetet har fortsatt
på flera håll. Annonsen för Astruppris kommer
ut i det här bladet och nationella föreningar har
kontaktats.
Kursen för vetenskaplig publikation som SJCLI
organiserar tillsammans med NFKK i början av
2010 närmar sig. Nytt datum är 26-29 januari.
För mer information kontakta Tor-Arne Hagve,
tor.arne.hagve@ahus.no
I början av juni möts vi i Oslo vid Nordisk Kon-
gress. Det lönar sig att följa www.labmed2010.no
för att lämna in abstracts och registrera sig i tid.
Many activities are taking place in national
associations and I recommend you to visit the
websites of your neigbour associations to keep
up to date. The links you can find either at the
website of KBN or NFKK.
Nytt från NFKK
Jarkko Ihalainen
erverves den? Jeg synes det er verd å si noe om det. I
Norge har det de siste år utviklet seg et ungt fagmiljø
parallelt med de erfarne ”traverne”. Medisinsk biok-
jemi skiller seg fra for eksempel indremedisin eller
kirurgi ved at det ikke er intuitivt hva jobben skal
bestå i. Der ligger ingen pasienter og venter på legevi-
sitten, og her finnes ingen blindtarmer som skal fjer-
nes. Man kan engasjere seg i alt fra kjernereseptorer
til tolkning av kreatininresultater i allmennpraksis.
Man kan drive utelukkende rutine laboratoriearbeid,
og /eller man kan lære seg administrasjon og ledelse.
De fleste som er nye i medisinsk biokjemi famler en
del og lurer på hva de egentlig skal drive på med. For
hvor finnes vår sjel?
Den uendelig frihet som finnes innenfor faget er
et stort privilegium, og samtidig et stort ansvar. Her
trengs dyktig avdelingsledelse og veiledere. Det å
raskt gi faglige rutineoppgaver med konstruktiv og
hyppig veiledning, skaper trygghet og gjør det begri-
pelig hva medisinsk biokjemi dreier seg om. Utdan-
ningskandidatene må også raskt bli inkludert i gode
og realistiske forskningsprosjekter. Dette er uvur-
derlig for den enkeltes faglige utvikling og selvtillit.
Slik kan man beholde gode medarbeidere, kun ved å
stadige gi nye utfordringer. For mange er jobben kun
stimulerende så lenge man lærer noe nytt.
Innenfor faget finnes noen gode, og etter mitt syn
helt spesielle, tradisjoner når det gjelder å gi faglig
veiledning utenom det som kreves for spesialistut-
dannelsen. SJCLIs skrivekurs arrangeres snart for
andre gang på Finse. Her kan man komme, grøn som
en agurk, og bli veiledet av erfarne redaktører fra
et viktig laboratorietidsskrift. Styremedlemmer fra
IFCC og EFCC arrangerer jevnlig kurs i evidensba-
sert laboratoriemedisin, KBN har sitt Helene kurs og
mentorer innen laboratoriemedisinsk statistikk invi-
terer også til årlige til kurs. Dette arbeidet drives av
ildsjeler. Vi som er nye må forstå verdien av det, det
må taes vare på, og videreføres.
Det er få andre spesialiteter der det er så kort
avstand mellom fotfolket og toppene tror jeg. Det er
en stor fordel for de uerfarne. For den som er ny i
faget ligger hovedansvaret i å engasjere seg, se utford-
ringene og gripe dem selv om det kanskje kan virke
overveldende ved første gangs gjennomtenkning. Det
er dette jeg forsøker å omsette i handling når jeg nå,
med ikke liten frykt, går inn i oppgaven som redaktør
i KBN. Så får framtiden vise om den sjelelige transfor-
masjon har vært vellykket.
